Cohésion

Consultation

L’évaluation des besoins se fera en collaboration. Un tour d’horizon complet à 360 degrés permettra d’avoir une vision claire de vos difficultés.

Diagnostique

Il s’agit de trouver le sens de l’équipe, quelle est son identité, dans quel sens, quelle direction elle veut avancer, a-t-elle du sens dans son organisation.

Proposition

Pour établir cette cohésion nous construirons sur 5 piliers fondamentaux:

1- L’identité
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2 – L’orientation
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3 – L’organisation
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4 – La communication
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5 – L’évolution
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